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篇讲师授课见证
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管理人员讲师授课见证
胡凤芩
管理人员
两种基本行为方式
中层管理
按照高层
管理人员
的看法,决策活动的有效性取决于创新、冒险、灵活性和对管理体系的信任等(冒险在此处是指
管理人员
冒着自尊受损的风险所采取的任何行动。冒险可能是某个时刻。
孙军正
爱普生中层
管理人员
管理技能培训
企业管理
客户:深圳爱普生 地点:广东省 - 深圳 时间:2010/11/21 0:00:00 2010年11月21日,实战红色管理创始人、中国红色管理研究院院长孙军正老师圆
朱昉
给企业培训
管理人员
进行培训
培训师培训
客户:阳光保险集团 地点:北京市 - 北京 时间:2012/5/23 0:00:00 【课程简介】 通过本课程的学习,学员可以了解到作为企业培训
管理人员
应具备的基本
孙军正
如何对
管理人员
实施绩效考核?
绩效管理
首先賽马又相马: 马是好马还是劣马,并不在于用嘴去理论,而是在于让所有的马都到赛场上去比赛,在比赛中去识别。员工的好与不好,也不是领导或个人说了算,主要在于工作中
黄宗元
管理人员
如何有效激励员工的改善意愿
绩效管理
美国心理学家威廉·詹姆斯研究发现,员工只要用20-30%的努力即可完成他的工作,而经过激励的员工,将会以其80-90%的努力工作。盖乐普研究表明,心情快乐的员工59
吴兴龙
山东华隆机械《
管理人员
的有效沟通》
团队建设
中层管理
领导力
战略管理
绩效管理
授课时间:2016年3月10日,授课讲师:吴兴龙老师,授课地点:华隆机械会议室 主讲课程:《
管理人员
的有效沟通》 济宁华隆机械制造有限公司位于有“孔孟之乡”之称的
盖烈夫
盖烈夫:如何考核行政
管理人员
绩效管理
有一家私营股份制企业,正在制订员工考核办法,要求尽量采用量化指标,每月进行评分,与绩效工资挂钩。可是,针对公司行政
管理人员
,如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如
惠润月
中层
管理人员
个人修养提升
中层管理
客户:山西证券股份有限公司 地点:山西省 - 运城 时间:2014/7/15 0:00:00
管理人员
形象修养 行为修养 认知修养 情绪修养
杨飞
研发
管理人员
与HR沟通中存在的问题
目前,在大多数公司,研发
管理人员
与HR的互动中,存在了很多问题,究其基本原因,是缺乏了解和沟通,也都没认识到,他们联手,会提高整个公司的管理水平。首先申明,我是多
何岸
对中基层
管理人员
,如何调整沟通方式?
企业管理
对中基层
管理人员
,如何调整沟通方式? 对基层
管理人员
,如何调整沟通方式?中基层
管理人员
大多数都是从中基层骨干中提拔上来的,他们原来自己做的很好,但是现在让他们管理别
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