世界500强授课见证-世界500强讲师博客-世界500强培训师博客-中华讲师网-直接对接一万多名讲师-找讲师-培训师-培训讲师好网站

胡永富当“百年老店”与“世界500强”不可兼得

胡永富当“百年老店”与“世界500强”不可兼得

战略管理
姜博士《财富》杂志系列文章当“百年老店”与“世界500强”不可兼得――中国企业的核心竞争力误区如果在“百年老店”与“世界500强”之间只能选一个的话，我相信大部分企

世界500强面试题目及评点（26~50）

张恒诚学习世界500强麦当劳员工的晋升和激励制度

赵文波舍得之道与世界500强赵文波

宋劝其世界500强的绩效管理理念

宋劝其世界500强的绩效管理理念

绩效管理
客户：上海景康工程项目管理有限公司地点：上海市 - 上海时间：2014/11/17 0:00:00 《世界500强的绩效管理理念》课程大纲身为企业经理或领导的

世界500强公司要求每个员工要记住且会应用的方法和工具

赵国军世界500强HRD辨别高潜牛人的6个关键方法

诸强华世界500强销售经理解惑答疑（三）

廖忠于别了，世界500强！你好，小公司时代！

廖忠于别了，世界500强！你好，小公司时代！

职业规划
??别了，世界500强！你好，小公司时代！智成双赢微信号 zctraining 功能介绍帮助企业更好的了解培训、做好培训、提供优质培训服务，促进企业与个人的发

林玟莹世界500强评价应聘者的7大指标

林玟莹世界500强评价应聘者的7大指标

职业素养
【世界500强评价应聘者的7大指标】1）沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人；2）进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色；3）成功经历；4）理性思

世界500强讲师授课见证

世界500强培训师授课见证

世界500强培训讲师授课见证